WhatsApp पर नौकरी को अलविदा कहना पहले से ही कानूनी है
Que WhatsApp हमारे दिन-प्रतिदिन के लिए एक आवश्यक एप्लिकेशन है कुछ ऐसा है जो सभी को अच्छी तरह से पता है। इतना अधिक कि यह निजी संबंधों से परे पहले से ही सामान्य है, कंपनियोंके लिए एक लिंक के रूप में काम कर रहा है जो इसके माध्यम से सूचना सेवाएं प्रदान करते हैं, और यहां तक कि कुछ सार्वजनिक संस्थानों में जनता से संपर्क करने के लिए या क्षेत्र में वर्तमान टर्मिनलों के बहुमत के माध्यम से इसके विस्तार का लाभ उठाते हैं न्यायिक, जहां इसे अपराध साक्ष्य के रूप में स्वीकार किया जाता हैअब, इसके अलावा, काम को अलविदा कहना, सुपीरियर कोर्ट ऑफ जस्टिस के अनुसार एक वैध विकल्प है
द्वारा प्रेषित स्वैच्छिक वापसी के संबंध में एक मिसाल बनाने वाले निर्णय को प्रकाशित करने के बाद इस निकाय द्वारा निर्धारित किया गया है मैसेजिंग ऐप्लिकेशन एक अनुमान जो अब कानूनी है और जो कर्मचारी के अनुबंध को समाप्त करने की इच्छा दिखाएगा, इसके बावजूद कंपनी को सूचित करने के साधन के रूप में WhatsApp का उपयोग करना। यह सब एक अनुचित बर्खास्तगी उत्पन्न किए बिना यदि इनमें से किसी एक संदेश में भेजा गया इस्तीफा स्वीकार कर लिया जाता है, जो अब तक, व्यक्तिगत क्षेत्र के अधिक विशिष्ट थे।
वाक्य उस कार्यकर्ता के मामले में दिया गया है, जिसने अपने कार्यस्थल के प्रभारी व्यक्ति को एक संदेश भेजा था जिसमें उसकी बेचैनी और फिर से शामिल नहीं होने का इरादा बताया गया था कुछ असहमतियों के बाद।बेशक, उक्त कार्यकर्ता ने WhatsApp द्वारा कही गई बातों के बारे में दो बार सोचा होगा और अंत में काम पर लौट आया, जहां उसने पाया कि the बर्खास्तगी को प्रभावी बना दिया गया था यह तब था जब उन्होंने कंपनी पर अनुचित बर्खास्तगी आरोप लगाते हुए मुकदमा करने का फैसला किया कि प्रक्रिया नहीं की गई थी कानून के अनुसार बाहर।
हालांकि, इस न्यायिक प्रक्रिया का अंत, जैसा कि इस मामले में फैसले में कहा गया है, इस एप्लिकेशन की जानने के लिए उपयोगिता से निर्धारित होता है कि कार्यकर्ता और कर्मचारी दोनों प्रभारी व्यक्ति ने एक्सचेंज किए गए संदेशों को पढ़ा है और इसलिए, उनके बीच जानकारी प्रसारित की गई है। संचार का एक साधन जिसने वरिष्ठ अधिकारी को छुट्टी के बारे में प्रभावी रूप से सूचित करने का काम किया, जिन्होंने कार्यकर्ता के संदेश का जवाब दिया, के न्यायिक निकाय के लिए कोई संदेह नहीं छोड़ा कि संचार प्रभावी हो गया और, इसलिए, एक कार्यकर्ता द्वारा नियमित लेखन के रूप में मान्यइसीलिए उसने WhatsApp के संदेश के माध्यम से कर्मचारी के दावे को खारिज कर दिया है, और स्वैच्छिक बर्खास्तगी को स्वीकार कर लिया है।
WhatsApp को उपयोगकर्ताओं के जीवन के एक नए पहलू में अपनाने से आश्चर्य होता है। और वह यह है कि, केवल सामाजिक या निष्क्रिय में चलाए जाने से दूर, इस एप्लिकेशन की अधिक से अधिक उपयोगिताएं हैं और इसे अपराध के विभिन्न मामलों में साक्ष्य के रूप में माना जाता है। हालांकि, संदेशों और वार्तालापों में बदलाव के प्रति भेद्यता प्रदर्शित करने के बाद, कानूनी कार्यवाही में उपयोग किए जाने के लिए कोई स्पष्ट निशान छोड़े बिना,से एक रिपोर्ट प्राप्त करना आवश्यक है कंप्यूटर विशेषज्ञ जो कथित सामग्री की प्रामाणिकता की गारंटी देता है।
इस प्रकार, स्वैच्छिक इस्तीफे की अधिसूचना के लिए WhatsApp के उपयोग के संबंध में न्यायशास्त्र बनाया गया है। हालाँकि मामला बहुत अलग होता अगर स्थिति इसके विपरीत होती, क्योंकि WhatsApp किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी की रिपोर्ट करने का सही तरीका नहीं है, जो कि हाँ , यह अनुचित बर्खास्तगी बन जाता
