बॉस अपने कर्मचारियों के व्हाट्सएप मैसेज पढ़ सकेंगे

इसकी पुष्टि यूरोपीय मानवाधिकार न्यायालय द्वारा एक निर्णय में की गई थी जिसमें पुष्टि की गई थी कि नियोक्ता वे कर सकते हैं व्हाट्सएप, फेसबुक मैसेंजर, याहू मैसेंजर के संदेशों की जांच करें या कोई अन्य संचार प्रणालीकार्यकर्ता के काम के घंटों के दौरान बेशक, जब तक कि यह एक खाता है जो कंपनी से संबंधित है जिसके साथ आप काम करते हैं।एक ऐसा मामला जो न्यायशास्त्र बनाता है और जो स्पेनमें होने वाले मामलों को प्रभावित कर सकता है

इस फ़ैसले का मामला साल 2004 और 2007 के बीच का है, जब एक कर्मचारी को एक बनाना होगा Professional account on Yahoo Messenger उस कंपनी के ग्राहकों को सेवा प्रदान करने के लिए जिसके लिए वह काम करता है। उसी महीने कई दिनों तक निगरानी की गई से पता चला कि उसने अपने के साथ बातचीत करते समय निजी उद्देश्यों के लिए कंपनी खाते का उपयोग किया था पार्टनर और अपने भाई के साथ, जिसके लिए उन्हें आंतरिक नियमों का उल्लंघन करने के लिए निकाल दिया गया था, जो निजी उद्देश्यों के लिए कंपनी के संसाधनों के उपयोग पर रोक लगाते हैं

रोमानियाई अदालतों में मामले की निंदा करने के बाद, जहां घटना हुई थी, मामला तक बढ़ गया यूरोपियन कोर्ट ऑफ ह्यूमन राइट्स, जहां कार्यकर्ता अपने पत्राचार के अधिकार की रक्षा की उम्मीद करता है, कार्यकर्ता यह समझता है कि उसके बॉस द्वारा उसकी निजी जांच करने के बाद उसकी गोपनीयता से समझौता किया गया था बात चिट।

अब ECHR पुष्टि करता है कि रोमानियाई अदालतें पहले ही खारिज कर चुकी हैंयह बताते हुए कि कर्मचारी कंपनी के आंतरिक नियमों को जानता है, और जोड़ता है कि बॉस ने में कानून के अनुसार काम किया"वादी के अपने निजी जीवन के सम्मान के अधिकार" और "नियोक्ता के हितों" के बीच उचित संतुलन, वाक्य कहता है।

इस प्रकार, WhatsApp और अन्य सेवाओं और applications से बातचीत और संदेशों की जासूसी संदेश और संचार पहले से ही नियोक्ताओं या मालिकों द्वारा उनकी गोपनीयता के उल्लंघन के डर के बिना निगरानी की जा सकती है बेशक, यह समझा जाता है कि उन्हें होना चाहिए पेशेवर क्षेत्र के लिए विशेष रूप से बनाए गए खाते, इसलिए कार्यकर्ता को किसी भी प्रकार के व्यक्तिगत संचार के लिए उनका उपयोग नहीं करना चाहिए।इसके अलावा, इस मामले में, कंपनी के आंतरिक नियम स्पष्ट रूप से इस अभ्यास के निषेध को निर्दिष्ट करते हैं

यह वाक्य स्पेन में लागू किया जा सकता है, एक देश जिसने मानव अधिकारों पर यूरोपीय सम्मेलन को स्वीकार किया 1979 में, कम से कम उन मामलों में जो स्ट्रासबर्ग कोर्ट तक पहुंचे, जहां न्यायशास्त्र इस मामले से बचा हुआ है।

यह देखना आवश्यक होगा कि यह निर्णय भविष्य के मामलों को कैसे प्रभावित करता है, और क्या यह स्पेनहालांकि, ध्यान रखें कि आप कर्मचारी के टर्मिनल तक पहुंच के बिना WhatsApp एप्लिकेशन की बातचीत की जासूसी नहीं कर सकते हैं। हालांकि सब कुछ इंगित करता है कि काम के घंटों के दौरान प्रासंगिक व्यक्तिगत और व्यावसायिक बातचीत करने के लिए अभी से उपयोगकर्ता खातों को अच्छी तरह से अलग करना आवश्यक होगा।और आप अपने बॉस के काम के घंटों के दौरान आपकी बातचीत की जासूसी करने के बारे में क्या सोचते हैं?