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क्या आप उन लोगों में से हैं जो एक सेकंड के लिए भी फोर्टनाइट से दूर नहीं हो सकते? अगर आप भी गेम के शिकार हो गए हैं फैशन और खेलना बंद नहीं कर सकते, आप इस नौकरी की पेशकश और उत्सुक चयन प्रक्रिया में रुचि रख सकते हैं जो यह कंपनी पेरिस शहर में कर रही है। दो ओपनिंग उपलब्ध हैं।
यूरोपीय मनोरंजन एजेंसी Dare.Win वीडियो गेम विकसित करने के लिएरचनात्मक टीम की तलाश कर रही है। ब्रांड ने Spotify, PlayStation, Bacardi और YouTube जैसे ब्रांडों के लिए काम करना शुरू कर दिया है।
इंटरव्यू के दौरान, उम्मीदवार फ़ोर्टनाइट खेल सकेंगे और कोई उन्हें नकारात्मक ध्यान नहीं देगा। वास्तव में, यह एक अनिवार्य आवश्यकता होगी। क्योंकि जब खिलाड़ी हमेशा की तरह फ़ोर्टनाइट का आनंद ले रहे होंगे, साक्षात्कारकर्ता उनसे प्रश्न पूछ रहे होंगे।
हम ज्वाइन पार्टी लॉन्च कर रहे हैं: द फोर्टनाइट जॉब इंटरव्यू। (आप हमसे संपर्क भी कर सकते हैं) pic.twitter.com/TtlGA4XlHJ
- डेयर.विन (@DareWin) 2 अगस्त 2018
द फ़ोर्टनाइट इंटरव्यू: क्रिएटिव गेमर्स वांटेड
आपके पास कोई विकल्प नहीं है। यदि आप इस नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो आपको फ़ोर्टनाइट खेलना होगा और ऐसा करना होगा, जबकि साक्षात्कारकर्ता आपसे प्रश्न पूछेगा। वास्तव में, जैसा कि कंपनी के साथ परामर्श के बाद CNET द्वारा समझाया गया है, इस कंपनी की टीम ने फ़ोर्टनाइट को चुना है क्योंकि यह एक मुफ़्त और सुलभ गेम है (कम से कम iOS के लिए और सैमसंग उपयोगकर्ता)।
उम्मीदवार उसी टीम में खेलेंगे जिसमें इंटरव्यू देने वाले हैं, इसलिए वे एक ही मोर्चे पर लड़ेंगे। चयन प्रक्रिया, इस अर्थ में, एक खेल है जो भर्तीकर्ताओं को उम्मीदवार के कुछ विवरणों को जानने की अनुमति देगा जो कि वे अन्यथा नहीं खोज सकते।
दरअसल, डेयर.विन के लिए ज़िम्मेदार लोगों का कहना है कि फ़ोर्टनाइट में उम्मीदवारों के पास जो कौशल हैं, वे उन्हें बहुत अधिक रुचि नहीं देते हैं। वे क्या चाहते हैं यह जानना है कि वह व्यक्ति कैसे खेलता है। उनका मानना है कि गेम में आप जिस तरह से फ़ैसले लेते हैं और जो काम करते हैं आपके व्यक्तित्व के बारे में बहुत कुछ बता सकता है और आप समस्याओं से कैसे निपटते हैं.
जो लोग फ़ोर्टनाइट नहीं खेलते हैं और चयन प्रक्रिया में भी भाग लेना चाहते हैं (यह अवसरों और दिलचस्प प्रोफाइल को बर्बाद करने का मामला नहीं है) पर अपना आवेदन भेज सकते हैं
