छह वर्षों में तीसरी बार, वोडाफोन ने स्पेन में एक नए ईआरई की घोषणा की है, जो इस बार, कुछ 1,200 श्रमिकों को प्रभावित करेगा, अर्थात इसके कर्मचारियों का 25%। कंपनी ने उन्हें जनवरी के अंत में परामर्श अवधि शुरू करने के लिए बुलाया है , जो एक महीने के लिए होगी। कंपनी का तर्क है कि सामूहिक छंटनी की इस लहर के कारणों में से कम लागत के लिए ग्राहक प्राथमिकताएं हैं। और, ऑपरेटर के अनुसार, सकल पंजीकरण का लगभग आधा कम और मध्यम लागत प्रस्तावों से संबंधित है, जिसके कारण सेक्टर में अपने मुख्य प्रतिद्वंद्वियों के साथ अधिक आमने-सामने प्रतिस्पर्धा करने के उद्देश्य से लागत पुनर्गठन की शुरुआत हुई है।
2013 में वोडाफोन स्पेन ने एक ईआरई की शुरुआत की जिसके परिणामस्वरूप 900 कंपनी कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया। दो साल बाद, 2015 एक बार फिर कंपनी के कर्मचारियों के लिए एक भाग्यशाली वर्ष था। वास्तव में, 1,000 को ऑपरेटर की नौकरी छोड़नी पड़ी। चार साल बाद, एक और ERE फिर से वोडाफोन की देखरेख करता है। इस अवसर पर, कम लागत मूल्य युद्ध के कारण जो इसे अन्य कंपनियों के साथ बनाए रखता है। इस अर्थ में, यह उन प्रयासों को उजागर करने के लायक है जो वोडाफोन को लोवी के साथ टेलीफ़ोनिका द्वारा लॉन्च किए गए प्रस्ताव में शामिल होने के लिए ओ 2 के साथ असीमित कॉल + 20 जीबी, या असीमित कॉल के अभिसरण + 20 जीबी डेटा + 100 एमबी सममित फाइबर के साथ करना था। ।
यह सब करने के लिए अपने बुरे फैसले को जोड़ा जाना चाहिए कि उनके दो मुख्य प्रतियोगियों, मूवीस्टार और ऑरेंज के लाभ के लिए लाभप्रदता की कमी के कारण पार्टिडाज़ो या चैंपियंस लीग का अधिग्रहण न करें। सब कुछ इंगित करता है, नवीनतम परिणामों के अनुसार, वोडाफोन में केवल फाइबर में अच्छे आंकड़े हैं, लेकिन मोबाइल टेलीफोनी, ब्रॉडबैंड और टेलीविजन में ग्राहकों को खोना जारी है। दुनिया भर में नए सीईओ, निक रीड, ने पहले ही जनवरी 2020 तक 1.2 अरब यूरो की वार्षिक परिचालन लागत को कम करने की योजना पर टिप्पणी की थी ।उन्होंने इस बात पर विस्तार से नहीं बताया कि किन क्षेत्रों में कटौती होगी। इसी तरह, वोडाफोन समूह ने स्पेन में अपनी सहायक कंपनी के मूल्य में 2,900 मिलियन यूरो की कमी कर दी है, जो कि वर्तमान में मौजूद जटिल आर्थिक और व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण भविष्य के व्यापार के पुनर्मूल्यांकन के कारण है।
इस महीने के अंत में, श्रमिकों के प्रतिनिधियों के साथ एक समझौते की तलाश शुरू हो जाएगी। वोडाफोन से उन्हें इस उपाय को करने से घृणा है, और वे एक अच्छा समझौता प्राप्त करने का इरादा रखते हैं जो कंपनी और कर्मचारियों दोनों को लाभान्वित करता है।
